En el marco de un nuevo 25 de Noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el Sindicato de Prensa Bonaerense publica su Protocolo de actuación para la prevención, orientación, abordaje y erradicación de las violencias por razones de género.
El SiPreBo asume de esta forma su compromiso de visibilizar, desnaturalizar y erradicar este tipo de violencias que los feminismos lograron colocar en la agenda pública y política.
El protocolo enuncia procedimientos de actuación frente a hechos de violencia y discriminación por cuestiones de género u orientación sexual, que involucren a una persona trabajadora de prensa, tanto en el ámbito laboral como sindical o por fuera de él. Toma en cuenta tanto la violencia de género ejercida contra mujeres como hacia otras identidades de género y hacia las disidencias sexuales.
Con el fin de prevenir y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y sindical, se propone:
- Asegurar asesoramiento y acompañamiento a quienes se violente por razones de género.
- Articular y coordinar acciones con áreas nacionales, provinciales y municipales, sindicatos y demás organizaciones de defensa de los derechos de las mujeres y demás identidades de género.
- Sensibilizar y capacitar en la organización sindical y en los espacios laborales sobre la temática.
Esta guía de actuación rige y está disponible para trabajadores y trabajadoras de prensa comprendidas dentro del ámbito de representación del Sindicato de Prensa Bonaerense. Pero contempla también situaciones en las cuales las personas que denuncian y/o están implicadas no se encuentren bajo el ámbito de la entidad sindical (afiliadas/os/es, delegados/as/es o dirigentes).
El protocolo atenderá también situaciones de violencia que se perpetran a través de los medios digitales, como redes sociales, correo electrónico o aplicaciones de mensajería móvil, por considerar que no está desconectada de la violencia machista que vivimos mujeres y disidencias sexuales fuera del mundo online.
EL PROTOCOLO COMPLETO
