Dando cumplimiento a las exigencias legales y estatutarias el pasado viernes 28 de septiembre se realizó la Asamblea General Ordinaria para el tratamiento de la Memoria y del Balance correspondiente al ejercicio que va del 1 de agosto de 2017 al 31 de julio de 2018.
La asamblea se realizó conforme a la convocatoria publicada en tiempo y forma en nuestra sede gremial de calle 11 numero 368 -entre 39 y 40- de La Plata y dado que a las 20 hs. no había quórum se inició a las 21 horas con los presentes.
Una vez finalizada la asamblea, los afiliados participaron de un un ágape con parrilla y bebidas libres en nuestro salón de actos, oportunidad propicia no solo para confraternizar, sino también para el análisis de la grave situación que afecta a los trabajadores.
Tal como se ha venido informando, el Balance y sus dictámenes de Auditoría externa fueron exhibidos desde hace dos semanas, al igual que la documentación respaldatoria. También se dejaron copias en nuestra secretaría de la Memoria 2017/2018.
Dado que por temas laborales pudo haberse dificultado la concurrencia personal a la sede gremial, subimos a nuestra pagina oficial y a las redes ambos elementos que deben ser ponderados y aprobados por los afiliados.
La asamblea, presidida por estatuto gremial por el Secretario General, compañero Antonio Guillen, tuvo como secretarios electos por los asambleístas a los compañeros López y Salamone y tanto la memoria como el balance fueron aprobados por unanimidad.
MEMORIA
Corresponde analizar el período transcurrido entre agosto de 2017 y julio de 2018 y más que una reseña histórica y cronológica debemos abordar la grave crisis que afecta a los trabajadores argentinos en general y a los y las trabajadoras de prensa en particular, ante un escenario de despidos masivos, reducciones de labores, suspensiones, congelamiento de salarios nominales y pérdida del valor adquisitivo de los mismos.
No perdemos de vista que como directa secuela de las políticas de ajuste y endeudamiento (que a su vez generan nuevos y más severos ajustes) el sector de la prensa ha sido uno de los más castigados, proporcionalmente, acumulando en el período considerado otros 1.000 despidos, que se suman a cerca de 2.000 puestos de trabajo perdidos desde 2016 a este cierre.
Solo el cierre de la agencia DYN generó unos 120 despidos y a eso se suma la arbitraria e injustificada medida de despido de 354 trabajadores de la agencia TÉLAM, que continúa siendo resistida mediante la lucha en todos los frentes por las organizaciones de base.
Agreguemos la debacle de radio RIVADAVIA , BELGRANO, los recortes en C5N y en CRONICA TV, el cierre de portales de noticias, ya que todos y cada uno de los casos tiene incidencia en nuestra jurisdicción por la reducción y/o cierre de corresponsalías.
Por otra parte los despidos constantes en medios de comunicación desde Jujuy a Tierra del Fuego son otra muestra más de la irresponsabilidad y falta de compromiso de empresas que ganaron fortunas durante décadas y que hoy, ante la crisis, no dudan en dejar en la calle y desamparados a sus trabajadores.
En tal sentido tenemos en nuestra jurisdicción dos casos emblemáticos: el cierre del canal QM y el masivo despido de cerca de 120 trabajadoras y trabajadoras del diario HOY de La Plata, con un denominador común en el hecho del abandono a que fueron sometidos los trabajadores por sus empleadores, al claro intento de los empresarios de eludir sus obligaciones legales y a la ineficiencia del gobierno provincial, vía ministerio de Trabajo, para obligar a los empresarios inescrupulosos a actuar dentro de los parámetros de la legislación laboral y de preservación de la paz social, con lo que sus conductores políticos terminan siendo cómplices necesarios en el despojo a los trabajadores.
En el caso del Canal QM el empresario Guillermo Montes asumió que económicamente no le era redituable continuar con las emisiones, obviando que durante años obtuvo ganancias considerables que incrementaron su patrimonio gracias a la labor profesional, eficiente y continuada de los trabajadores. Aún en caso de falta de rentabilidad, eso no explica que siga manteniendo un esquema de precarización laboral, con sueldos declarados por montos absolutamente ridículos por los bajos valores, abonando diferencias “en negro” en una situación consentida por las inspecciones laborales.
En el sector Prensa el cierre del único canal digital de aire HD de La Plata implicó la pérdida de once puestos de trabajo, siendo reubicados cuatro compañeros en otros medios del Grupo Cielo, en tanto los restantes siete compañeros y compañeras acordaron una indemnización o están en juicio contra esta empresa.
Debemos dejar constancia que existen en este periodo reclamos de trabajadores despedidos que se han reactivado vía juicios por la justa y legal indemnización, como el caso de la compañera Vanesa Abalos, ante le negativa empresarial de reconocer el vínculo laboral largamente probado, con el agravante que el sector empresarial presenta una lista de testigos que fueron compañeros de la despedida y que faltando a le verdad y con total falta de conciencia de clase pretenden declarar que la compañera nunca trabajo para el grupo Cielo. De concretarse estos agravios, los autores serán expulsados del Sindicato si fuesen afiliados y si no lo fueran se los declarara persona no grata, tal como nos faculta nuestro Estatuto Gremial.
En el caso de QM articulamos nuestro accionar y estrategia con el gremio de SATSAID (Televisión) por ser mayoritario y con mayor poder de acción dentro de la empresa y esto fue factible al disponer una herramienta de hermanamiento gremial al integral la Regional La Plata de la Confederación Sindical de Trabajadores de los Medios de Comunicación Social (COSITMECOS).
El caso de diario HOY dejó en claro el proceder de varios sectores vinculados a la actividad. En forma intempestiva, arbitraria e ilegal la señora Myriam René Chávez viuda de Balcedo dispuso impedir la entrada de cerca de 120 trabajadores, sin adoptar ningún procedimiento de despido. En tanto los trabajadores se constituyeron en asamblea permanente para evaluar la situación, el Sindicato de Prensa Bonaerense se reunió con la directora para reclamar a continuidad laboral de la totalidad de los trabajadores.
La respuesta patronal fue el desmantelamiento de secciones como Audiovisuales y luego de toda la redacción para trasladarla a otro sector del edificio, en tanto se reforzó la seguridad recurriendo a los llamados patovicas, provenientes de la planta de empleados del gremio SOEME, históricamente conducido por la familia Balcedo.
Es importante remarcar esta actitud agresiva, abusiva y patoteril de la empresa al impedir el acceso de los trabajadores de manera desconsiderada y desconociendo sus derechos a ser notificados de manera fehaciente y legal. Esta actitud totalmente condenable y repudiable en su metodología y concepción fue finalmente constatada por el ministerio de Trabajo bonaerense cuando luego de numerosos, sucesivos y taxativos pedidos de inspección fueran presentados por nuestro Sindicato de Prensa el marco de las audiencias del período de conciliación Obligatoria que se extendió –con prórrogas- de enero a abril de 2018.
En paralelo, los compañeros afectados por esta injustificada decisión patronal mantuvieron un ejemplar estado de asamblea permanente y de lucha, con actividades para visibilizar el conflicto y presionar sobre las autoridades competentes para que adopten las resoluciones pertinentes dado la grave situación planteada. Radios abiertas, redacción pública, movilizaciones, festivales, colectas, actividades en las calles platenses y la militancia constante por la preservación de las fuentes de trabajo constituyeron un factor de lucha de enorme valor. No se puede pasar por alto que también en este agitado proceso hubo algunos desencuentros muy especialmente entre el Secretario General y algunos de los compañeros despedidos, esencialmente por diferencias metodológicas de abordaje del conflicto y que, incluso, en algunas ocasiones se ventilaron en forma pública, lo que no resulto oportuno y conveniente a los intereses de la organización. Pero hay hechos que ni pueden negarse ni ocultarse, porque si así procediésemos no lograríamos sacar – como organización- el aprendizaje corrector para el accionar en casos de conflicto.
Tampoco puede obviarse analizar el rol del estado. Podemos decir que el personal de planta y funcionarios de la Delegación La Plata, dentro de sus posibilidades y del marco legal muy restrictivo, hicieron los mejor que pudieron. En cambio la conducción política encabezada por el ministro Marcelo Villegas en los hechos consintió todas las prácticas desleales de la empresa EDIGRAFICA SA, de sus representantes legales y de la declarada titular de la misma, la ya citada Myriam René Chávez viuda de Balcedo, al punto que luego de agotadas todas las instancias de lograr su comparecencia para portar información sobre la situación de los trabajadores, nuestro Sindicato de Prensa Bonaerense reclamó y obtuvo que la empresaria fuese llevada a la audiencia de conciliación con auxilio de la fuerza pública.
En cambio, nunca el ministerio de Trabajo accedió a nuestro reclamo para que se intime a la empresa a adoptar el Procedimiento Preventivo de Crisis ante el despido de más del 10 % de su plantel de trabajadores. Los hechos muestran que, es evidente, que Trabajo o no conoce la legislación laboral o no tiene voluntad de aplicarla.
Al cierre de este ejercicio, los compañeros despedidos están, próximos a iniciar las demandas por las respectivas indemnizaciones.
Debemos asentar en este cuadro de situación que luego de casi dos años de gestiones continuas, negociaciones y denuncias administrativas y públicas la empresa que explota CANAL 2 DE LA PLATA, con el nombre de fantasía AMERICA TV, finalmente firmó un acuerdo para mantener su sede en La Plata, desistiendo de trasladar a la totalidad del personal a Capital Federal., Este logro, en cuyas negociaciones estuvo el secretario Adjunto, Fabián Rubinacci, también se articuló vía COSITMECOS con el gremio de TELEVISION.
También reseñar que todas las gestiones encaminadas en LS 11 RADIO PROVINCIA DE BUENOS AIRES, en donde debemos destacar la labor del compañero CASSANO, y también del delgado gremial Vito Ascolese, fructificaron en el mantenimiento de la planta estable y de contratados, pese al desfavorable contexto de despidos en los medios públicos de todo el país. Pero seguimos sin tener respuestas positivas en cuanto a la confirmación de la paritaria técnica y el reconocimiento del carácter de Profesional de los periodistas de la emisora, con el pago de título, encuadramiento laboral en la ley 12.908 y reencuadramiento escalafonario y salarial.
En temas de integración sindical es sumamente relevante nuestra participación en el FRENTE GREMIAL REGIONAL DEL GRAN LA PLATA, que lidera el compañero Ramón Garaza (Petroleros) y que integran a unos 30 sindicatos de la región, tanto alienados en CGT como en CTA y gremios no alineados, por el protagonismo logrado en muy poco tiempo y la capacidad de respuesta efectiva ante los conflictos. Es de resaltar que se encuentran gremios de servicios públicos y privados como Bancarios, Luz y Fuerza o Camioneros, del sector estatal como docentes y no Docentes de la UNLP, ATE Ensenada, Obras Sanitarias, de la comunicación social como Telefónicos, Televisión, Gráficos, Aatrac, Sutep y de trabajadores de organismo Nacionales como PAMI y ANSES.
Este agrupamiento gremial ha tenido una respuesta permanente y efectiva ante el conflicto en la agencia TELAM. Al trabajo y la militancia gremial de las organizaciones de base que actúan en la sede central de la agencia de noticias en nuestra región los compañeros y compañeras de la corresponsalía La Plata vienen desarrollando un incansable trabajo de visualización y concientización popular de la situación generada el por arbitrario, ilegal e ilegítimo despido de 357 trabajadores, agresión que se complementa con un montaje escénico del gobierno nacional tratando de presentar a los profesionales de la comunicación como movidos por intereses partidistas o como extremistas, en un tácito reconocimiento que se trata de despidos por causales político-ideológicas. Y en otros casos, genéricamente se los acusa de incompetentes, lo que claramente es una afrenta laboral y profesional.
La lucha por TÉLAM nacional, pluralista y federal sigue y se mantendrá como un bastión frente a las políticas de desmantelamiento del Estado, ajustes, achiques que van en contra de los trabajadores y que, en cambio, mantiene los privilegios de funcionarios gubernamentales.
Lamentablemente, subsiste el cuadro generalizado de precarización laboral, que se refuerza ante las oleadas de masivos despidos, ya que por cada puesto de trabajo que se ofrece hay veinte desocupados en la fila de espera.
Hemos escuchado sucesivas promesas de planes de regularización del trabajo no registrado que quedan solo en promesas, con el agravante de la falta de respuestas ante los pedidos de inspecciones de las empresas periodísticas tanto en la rama gráfica (convenio 541/08), como de tv, radio y medios alternativos.
Podríamos extendernos en una larga lista de situaciones que están en nuestra agenda cotidiana de labor gremial. Pero como se marcó en el inicio, entendimos que mostrar y reflejar en nuestra memoria los escenarios de la realidad socio-política, constituye una herramienta valedera y necesaria para que los trabajadores y trabajadoras de Prensa articulemos la militancia ante cada conflicto, ante cada intento de cercenar nuestros derechos y conquistas, con dos paradigmas irreemplazables de la organización gremial. UNIDAD Y SOLIDARIDAD.
LA PLATA, 28 DE SEPTIEMBRE DE 2018
